东莞市副市长黎军一行调研工研院

      12月27日，东莞市副市长黎军莅临广东华中科技大学工业技术研究院，调研工研院人才引进及培养情况。市教育局党组书记、局长梁凤鸣，市科技局党组成员、纪检组长朱宝玉，松山湖（生态园）党工委委员、管委会副主任曾莉等陪同调研，工研院院长张国军、副院长刘国祥热情接待。

    黎军副市长听取了张国军对工研院人才队伍建设、核心技术攻关、科技成果转化等方面的工作进展汇报。

       汇报表示，工研院在体制机制方面的探索和尝试确保了发展所需的人才支撑。工研院按照“事业单位、企业化运作”的模式组建，具有“三无三有”的机制特色（无级别、无编制、无运行经费；有政府支持、有市场盈利能力、有激励机制）。采用“聘用制”，打破人员隶属关系，充分调动人才的积极性；同时，为了吸引优质人才，工研院通过理事会最高决议，设立人才激励机制，将知识产权形成的无形资产价值50%-70%归创造该知识产权的团队所有，****程度保证了研发人员的利益，从而提高研发人员的创新积极性。

    粤港澳大湾区的创新发展，核心在人才。工研院十分重视人才的引进及培养。目前，工研院已发展成拥有600多名研发人员和1000多名成果转化人员的新型研发机构。引进了华为原高级副总裁李晓涛、北京机床所产业公司原总经理倪明堂、原佛山市委组织部副部长刘元新等为代表的专职队伍，引进了香港科技大学李泽湘教授牵头的运动控制团队，美国乔治亚理工学院李国民教授（COGNEX公司第一代工业相机发明人）牵头的智能感知团队，香港中文大学王钧教授牵头的无人艇团队，以及全球****半导体激光器公司JDSU公司前高级主任工程师马修泉研究员牵头的大功率激光器创新科研团队等。

    在东莞如何有效引进高质量人才并留住人才的问题上，张国军建议可通过建设一批高水平大科学中心来实现人才的长效集聚，开展前瞻性基础研究和先进应用技术开发。

    此外，黎军副市长还听取了刘国祥对工研院研究生联合培养工作的介绍。工研院将充分依托东莞人才政策及华中科技大学人才资源优势，吸引更多的优秀人才留在东莞，服务东莞创新发展。

    黎军副市长肯定了工研院在十一年发展进程中各项工作取得的成绩。作为科技创新平台，工研院将继续以人才培养、技术创新、成果转化为工作核心，引领东莞产业转型升级，创新发展。